金(jīn)華市(shì)社發集團教投公司2022年(nián)春季招聘公告

　　一、招聘職位和(hé)職數
　　本次招聘幼兒(ér)教師(shī)6名，保育員(yuán)1名，教材業(yè)務主管1名。
　　二、報名條件(jiàn)
　　1.基本條件(jiàn)
　　（1）堅決貫徹執行黨和(hé)國(guó)家(jiā)路(lù)線、方針、政策以及上(shàng)級的(de)指示決定，遵紀守法、品德優良、作(zuò)風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、文(wén)化(huà)素質好(hǎo)，具備較強的(de)專業(yè)技(jì)術能力，具有(yǒu)高(gāo)度的(de)工(gōng)作(zuò)責任心、事(shì)業(yè)心以及團隊協作(zuò)和(hé)敬業(yè)精神，具有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)協調和(hé)實踐工(gōng)作(zuò)能力。（2）身(shēn)體(tǐ)健康，符合公務員(yuán)考錄體(tǐ)檢标準。
　　2.資格條件(jiàn) 
　　（1）招聘崗位、專業(yè)、學曆、任職要求。 　　（2）有(yǒu)下(xià)列情況之一者不受理(lǐ)報考：受過刑事(shì)處罰；處于黨紀、政紀處分所規定的(de)使用限制期內(nèi)的(de)；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作(zuò)出結論的(de)；其他(tā)不宜報考的(de)。
　　三、報名
　　1.報名時(shí)間(jiān):自(zì)公告發布之日(rì)起至2021年(nián)12月(yuè)30日(rì)止（報名時(shí)間(jiān)以郵件(jiàn)收到時(shí)間(jiān)為(wèi)準）。
　　2.報名方式:因疫情原因，采用網絡報名方式，報名郵箱：11855350@qq.com。
　　3.報名要求:應聘人(rén)員(yuán)應準确完整地(dì)填寫招聘登記表（含照(zhào)片），并提供以下(xià)材料或其掃描件(jiàn)1份：本人(rén)有(yǒu)效身(shēn)份證件(jiàn)、學曆學位證書(shū)、《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下(xià)載）、職（執）業(yè)資格證書(shū)（如有(yǒu)）、專業(yè)技(jì)術資格證書(shū)（如有(yǒu)）、工(gōng)作(zuò)業(yè)績（成果）材料、工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)（社會保險信息查詢記錄、勞動合同或離職證明(míng)等）、榮譽證書(shū)等。應聘人(rén)員(yuán)須将上(shàng)述應聘材料彙總并以附件(jiàn)形式發送至指定郵箱。報考人(rén)員(yuán)應對(duì)提供材料的(de)真實性負責，凡弄虛作(zuò)假者一經查實，即取消考試資格和(hé)聘用資格。
　　4.公司地(dì)址：金(jīn)華市(shì)丹溪路(lù)1489号鼎泰大廈10樓1005室；咨詢電(diàn)話(huà)：0579-82820692；聯系人(rén)：胡女(nǚ)士。
　　四、資格審查
　　招聘單位按照(zhào)報名條件(jiàn)對(duì)應聘人(rén)員(yuán)進行資格初審。初審滿足條件(jiàn)人(rén)員(yuán)以短信通(tōng)知考核時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點，未按時(shí)參加考核視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄本次應聘。原件(jiàn)複核在考察階段進行。資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，無論在哪個(gè)環節發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)與招聘崗位條件(jiàn)不符的(de)，均取消應聘資格。
　　五、考核
教材業(yè)務主管：考核形式為(wèi)直接面試，面試采取百分制。從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分擇優錄用。
幼兒(ér)教師(shī)：考核分專業(yè)（五項技(jì)能）與面試（均為(wèi)百分制），專業(yè)成績占60%，面試成績占40%。從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分擇優錄用。
　　保育員(yuán)：考核形式為(wèi)直接面試，面試采取百分制。從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分擇優錄用。
　　面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)知識水(shuǐ)平、語言表達能力。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行通(tōng)知。
成績低(dī)于70分（不含70分），不予錄用。
　　六、考察、體(tǐ)檢與錄用
　　根據成績，從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分，按1:1比例确定入圍考察人(rén)選，公司按崗位組成考察組進行考察。出現(xiàn)本人(rén)放(fàng)棄或不合格者，可按成績從(cóng)高(gāo)到低(dī)遞補。若确無合适人(rén)選，崗位可空缺。
　　體(tǐ)檢參照(zhào)崗位的(de)行業(yè)要求進行，體(tǐ)檢出現(xiàn)不合格者，可按面試成績從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分依次遞補進行考察和(hé)體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用由考生(shēng)承擔。
　　根據考察、體(tǐ)檢情況，确定拟錄用人(rén)員(yuán)，并進行為(wèi)期5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)的(de)公示。
　　為(wèi)确保招聘質量，經研究确無合适人(rén)選的(de)職位可以空缺。公示期滿，對(duì)拟聘用人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)，或者反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不影響聘用的(de)，按規定程序辦理(lǐ)聘用手續。聘用人(rén)員(yuán)在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。
　　試用期滿後，經考核勝任試聘崗位的(de)正式聘用；不勝任試聘崗位的(de)予以解聘。
　　七、薪酬待遇
　　按照(zhào)用人(rén)單位的(de)薪酬制度規定執行。
　　未盡事(shì)宜由公司辦公室負責解釋。
 
   
招聘登記表